Management und Leadership
Weiterbildung neben dem Beruf
Fakten
Start:
09.11.2018
Dauer:
5x 2 Tage
Form:
Berufsbegleitend
Abschluss:
wahlweise Teilnahmebescheinigung oder Universitätszertifikat*
Gebühr:
1.900 €
Download:
Sie haben Fragen oder ein individuelles Anliegen?
Dr. Constanze Himmelreich
Fachstudienberaterin
Das Universitätsseminar bietet Ihnen die Möglichkeit sich auf eine Führungsposition vorzubereiten beziehungsweise Ihre Kenntnisse in diesem Bereich aufzufrischen und zu erweitern.
Als Führungskraft werden Sie - unabhängig von der Führungsebene die Sie begleiten – vor vielfältige Herausforderungen gestellt. Projektüberwachung, Personalführung, Controlling sowie die Begleitung von Veränderungs- und Anpassungsprozessen sind nur einige wenige Schlagworte, die Sie in Ihrem Alltag begleiten. Das Seminar bietet Ihnen die Möglichkeiten Ihre Kompetenzen in diesem Bereich zu erweitern.
Ziel der Weiterbildung ist die Befähigung, Führungsaufgaben in Unternehmen und anderen Institutionen zu übernehmen. Die erworbenen Kenntnisse bilden eine wichtige Basis für eine erfolgreiche Tätigkeit insbesondere für angehende und noch wenig erfahrene Führungskräfte des gehobenen und mittleren Managements.
Darüber hinaus werden Interessenten für den Masterstudiengang Management (M.Sc.) angesprochen.
Das Programm besteht aus fünf modularen Abschnitten, die wesentlichen Inhalte zum Management als Führungsaufgabe umfassen:
Modul 1: Strategische Unternehmensführung
- Strategisches Management als Führungsaufgabe (Funktionen, Objekte, Erklärungsansätze und Prozesse des Strategischen Managements)
- Bildung eines Zielsystems (Festlegung von Normen, Leitbildern und strategischen Zielen)
- Strategien und deren Bestimmung (Strukturierung strategischer Entscheidungen, ausgewählte Instrumente z.B. SWOT-Analyse und -Prognose, Portfolio-Analyse, Szenario-Technik)
- Strategieimplementierung und strategische Kontrolle (Herausforderungen und Konzepte, ausgewählte Ansätze des Kosten- und Performance-Managements)
Modul 2: Projektmanagement
- Projektphasen und -planung, Zielfindung- und -strukturierung
- Risiken, Organisation, Teams in Projekten
- Kommunikation, Dokumentation, Controlling
Modul 3: Human Resources Management
- Rahmenbedingungen, Organisation und Handlungsfelder des betrieblichen Personalmanagements
- Betriebliches Personalmanagement als Kette wertschöpfender Prozesse
- Rollen, Aufgaben und Perspektiven des Personalmanagements
Modul 4: Controlling
- Konzepte, Funktionen und Instrumente des Controlling
- Kostenrechnung als Informations- und Steuerungsinstrument (Merkmale, Aufgaben, Bereiche, Systeme und ausgewählte Methoden der Kostenrechnung)
- Kennzahlen und Kennzahlensysteme (Charakteristika und Anwendungsbereiche, ausgewählte monetäre Kennzahlen und Kennzahlensysteme)
- Budgetierung und Business Planning (Funktionen und Methoden der Budgetierung, Business Pläne und deren Gestaltung)
Modul 5: Change Management
- Konzepte und Anwendungsfelder des Change Managements (wichtigsten theoretisch-konzeptionellen Ansätze und Strategien des Change Managements)
- Methoden und Instrumente des Change Managements und Diskussion ihrer Eignung und Wirksamkeit
- Führen von Organisationen im Wandel (z.B Eignung und Grenzen von Führungskonzepten in Wandlungsprozessen, Ursachen und Umgang mit Widerstand etc.)
- Vermittlung von Erfahrungen zum Management von Veränderungsprozessen mit den Dozenten aus Wissenschaft und Praxis
Die theoretischen und anwendungsorientierten Inhalte werden durch erfahrene Professoren wissenschaftlich fundiert gelehrt und themenübergreifend vermittelt. Jedes Modul kann auf Wunsch mit einer Prüfung abgeschlossen werden.
Organisation
Bei dem Universitätsseminar Management und Leadership handelt es sich um eine 10 tägige Veranstaltung, welche an 4 Präsenzterminen jeweils Freitag (9-18 Uhr) und Samstag (8-16 Uhr) und an einem Präsenztermin Mittwoch (9-18 Uhr) und Donnerstag (8-18 Uhr) in der TUCed stattfindet. Für jedes behandelte Thema wird eine freiwillige Prüfungsleistung angeboten.
Das Universitätsseminar „Management und Leadership“ ist zulassungsfrei.
Abschluss
Jeder Teilnehmer erhält eine Teilnahmebescheinigung der TUCed und bei Bestehen der optional angebotenen Modulprüfungen ein Universitätszertifikat, das die erworbenen Kenntnisse nachweist.
Bei Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen für den weiterbildenden Masterstudiengang Management (M.Sc.) an der TU Chemnitz kann eine Anrechnung erfolgen. Auch ein finanzieller Nachlass auf die Masterstudiengänge Management oder General Management ist vsl. bei vorherigem Absolvieren des Seminars möglich. Insofern bietet das Zertifikatsprogramm eine Gelegenheit, die Zeit vor dem Studium bereits effektiv zu nutzen.
Selbstverständlich können Sie das Seminar völlig unabhängig von der Aufnahme eines Studiums und den optionalen Prüfungen absolvieren.
Termine
09.11./10.11.2018: Projektmanagement
30.11./01.12.2018: Controlling
11.01./12.11.2019: Human Resources Management
03.05./04.05.2019: Change Management
19.06./20.06.2019: Strategische Unternehmensführung
Gebühr
Die Gebühren pro Teilnehmer betragen 1.900,- Euro (inkl. der optionalen Prüfungsleistung und Materialien).